رواتب شركة البحر الاحمر للتطوير تعتبر من أعلى المرتبات التي يتم الحصول عليها من شركات داخل المملكة العربية السعودية أو من شركات منافسة لها وتقوم بنفس نشاطها في الدول العربية الأخرى، لكن تلك الرواتب داخليًا تتأثر ببعض العوامل مثل نوع المهنة التي يعمل بها الشخص وعدد سنوات خبرته فيها، ويصل عدد العاملين في تلك الشركة حوالي 2000 موظف من مختلف دول العالم حيث يبلغ عدد جنسيات الموظفين فيها نحو 55 جنسية.
رواتب شركة البحر الاحمر للتطوير
تعتبر تلك الشركة من اكبر الشركات الرائدة في مجال التطوير العقاري وتبلغ رواتب شركة البحر الاحمر للتطوير المبالغ التالية:
- يبلغ الحد الأدنى من رواتب شركة البحر الاحمر للتطوير حوالي 3000 ريال سعودي.
- تم حساب متوسط رواتب شركة البحر الاحمر للتطوير على أنه يساوي 9000 ريال سعودي.
- يبلغ الحد الأعلى من رواتب شركة البحر الاحمر للتطوير حوالي 20000 ريال سعودي.
شاهد أيضا
رواتب شركة البحر الاحمر للتطوير حسب المهنة
تختلف رواتب شركة البحر الاحمر للتطوير حسب عدة أمور أهمها المسمى الوظيفي والمهنة التي يعمل بها الشخص وسوف نوضح أبرز المسميات الوظيفية ومبلغ راتبها فيما يلي:
اسم المهنة | الراتب بالريال السعودي |
مشغل جهاز RTG | 3,750 ريال سعودي |
مخطط رئيس الموانئ والأرصفة | 5,104 ريال سعودي |
مسؤول العلاقات الحكومية | 5,194 ريال سعودي |
موظف المشتريات | 5,700 ريال سعودي |
مهندس نظم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات | 10,000 ريال سعودي |
محاسب كبير | 11,250 ريال سعودي |
مهندس كهربائي | 13,650 ريال سعودي |
مدير خدمات الحاويات | 17,000 ريال سعودي |
رواتب شركة البحر الأحمر للتطوير لعمال البناء
تعتبر وظيفة عامل البناء من المهن الأساسية في شركة البحر الأحمر للتطوير لذلك تكون مرتباتها مجزية للعاملين فيها ويتم حسابها كالتالي:
- يبلغ متوسط الأشخاص العاملين في البناء داخل شركة البحر الأحمر للتطوير العقاري حوالي 8000 ريال سعودي في المتوسط شهرياً.
- تهتم الشركة اهتمام كبير بتلك الوظيفة لأنها من أهم الوظائف بها حيث يتم الاعتماد على عماء البناء في التشييد والبناء، كما أنهم يقومون بأعمال الصيانة.
- تختار الشركة العاملين في مجال البناء على أعلى مستوى وتحرص على أن يكونوا ذو خبرة عالية لأهمية إنشاء البنية التحتية للمباني بشكل سليم، كما أن أغلب المشاريع التي تقوم بها الشركة كبيرة وعلى مستوى عالمي لذلك تحتاج إلى عمال على درجة عالية من الكفاءة.
ما هي شروط الحصول على وظيفة عامل في شركة البحر الأحمر للتطوير
تحرص شركة البحر الأحمر للتطوير على اختيار عمال مناسبين لمجال العمل فيها ويكون هناك حد أدنى من الشروط يجب توافرها في العاملين والتي تتمثل فيما يلي:
- يشترط أن يكون المتقدم للوظيفة حصل على شهادة الثانوية العامة على الأقل.
- يخضع المتقدم لاختبارات اللياقة البدنية وعليه أن ينجح فيها حتى يتم الموافقة على عمله في الشركة.
- يتم عمل فحوصات للمتقدمين للتأكد من عدم تعاطي أي عقارات منشطة ويكون شرط أساسي أن تكون نتيجة ذلك الفحص سلبية.
- يجب أن يكون لدى المتقدم رخصة قيادة خاصة به مع مراعاة أن تكون مازالت سارية.
- يفضل اختيار عامل لديه قدرة على تشغيل الآلات الثقيلة.
اقرأ أيضا
ما هي الأوراق اللازمة للتقديم على وظيفة في شركة البحر الأحمر للتطوير
رواتب شركة البحر الاحمر للتطوير تكون دافع قوي للعديد من الأشخاص حتى يقوموا بالتقدم والالتحاق بالوظائف الشاغرة بها ولفعل ذلك يحتاج الموظف إلى بعض الأوراق والمستندات الرسمية التي يكون من أهمها ما يلي:
- صور شخصية حديثة.
- صورة من السيرة الذاتية للشخص المتقدم للوظيفة.
- نسخة من الهوية الوطنية للمتقدم مع مراعاة أن يتم إحضار أصل الهوية للتأكد من شخصية صاحبها.
- صورة من شهادة الميلاد مع إحضار الأصل لمطابقته بالصورة.
- شهادة تأهيل خاصة بالشخص المتقدم.
- أي شهادات خبرة سبق وحصل عليها العامل من أي وظيفة أخرى التحق بها مسبقًا.
- المستندات الرسمية التي تظهر موقف المتقدم من التجنيد والخدمة العسكرية.
ما هي شروط التوظيف فى شركة البحر الأحمر للتطوير ؟
الشخص الذي يريد الالتحاق بإحدى الوظائف الإدارية الموجودة في شركة البحر الأحمر للتطوير يجب أن تتوافر فيه عدة شروط سوف نوضحها فيما يلي:
- يفضل أن يكون المتقدم يحمل الجنسية السعودية.
- يشترط معرفة وإجادة اللغة الإنجليزية سواء كتابة أو حوار.
- يكون لدى المتقدم القدرة على استخدام الحاسوب وبرامج الكمبيوتر الأساسية مثل Microsoft Office.
- يجب أن تتوافر في المتقدم شروط الوظيفة المطلوبة ويكون لديه المؤهلات التي تتناسب معها.
- يشترط أن يكون عمل المتقدم للوظيفة يتراوح ما بين 17 إلى 40 سنة.
- يجب الإلتزام بقوانين العمل داخل الشركة وتطبيقها.
- يفضل اختيار عاملين ذو مظهر خارجي لائق.
- يجب أن يكون لدى المتقدم شهادة بحسن السير والسلوك وأن يكون ذو سمعة طيبة بين الناس.
- يشترط أن يكون المتقدم قد أنهى الخدمة العسكرية الخاصة به.
- عندما تتوافر جميع الشروط السابقة يخضع المتقدم لمقابلة شخصية واختبارات خاصة بالتوظيف للمكان الشاغر لدى الشركة ويجب على المتقدم أن ينجح فيها.
طريقة التقديم على وظائف شركة البحر الأحمر للتطوير
الشخص الذي تتوافر فيه شروط وظائف شركة البحر الأحمر للتطوير ويرغب في التقدم لإحدى الوظائف الشاغرة المتوفرة يجب عليه أن يقوم بإتباع بعض الخطوات التي سوف نوضحها فيما يلي:
- يقوم الشخص المتقدم للوظيفة بالذهاب إلى الموقع الرسمي الخاص بشركة البحر الأحمر للتطوير من خلال الرابط التالي
- يضغط المستخدم على أيقونة وظائف التي تظهر على صفحة الموقع الرئيسية، ومن ثم سوف يظهر قائمة منسدلة بها جميع الوظائف الشاغرة في الشركة في ذلك الوقت الحالي.
- يقرأ المستخدم بيانات وشروط كل وظيفة وعندما يجد المهنة التي تتوافق مع مؤهلاته يقوم بالنقر عليها ويراجع الشروط والمتطلبات الخاصة بها ثم يقوم بالضغط على أيقونة التقديم للوظيفة.
- ينتقل الموقع إلى صفحة أخرى بها نموذج التوظيف المطلوب تعبئته بالبيانات الصحيحة الخاصة بالمتقدم، بالإضافة إلى رفع كافة المستندات والوثائق الرسمية التي يطلبها الموقع مثل شهادات الخبرة والمؤهلات الدراسية والشهادات الجامعية وغيرها.
- عندما يقوم المستخدم بإكمال أي معلومات عن الطلب يقوم بالنقر على أيقونة إرسال حتى يتم إرسال طلب التوظيف إلى الشركة.
- تتلقى الشركة الطلب من خلال إدارة الموارد البشرية التابعة لشركة البحر الأحمر للتطوير وعندما يتم دراسة الطلب والموافقة عليه بشكل مبدئي تقوم الشركة بالاتصال بالمتقدم من أجل تحديد موعد للمقابلة الشخصية وأي اختبارات مطلوبة للمهنة.
مميزات شركة البحر الأحمر للتطوير
آخر ما نذكره في حديثنا عن رواتب شركة البحر الاحمر للتطوير هو بعض مميزات الشركة والتي يكون من أبرزها ما يلي:
- تقوم الشركة باتباع القواعد والقوانين الدولية في العمل العقاري.
- تهتم بعمل التصميمات العصرية الهندسية الرائعة.
- تستعين الشركة بالكوادر الفنية والعاملين أصحاب الخبرات.
- تقدم الشركة العديد من المنشآت والوحدات السكنية التي تختلف في المساحات وأسعارها متنوعة تناسب جميع الفئات.
- تحرص الشركة على خدمات ما بعد البيع للعملاء.
شاهد من هنا
ذكرنا كل ما يخص رواتب شركة البحر الاحمر للتطوير والجدير بالذكر أن بجانب تلك الرواتب المجزية يحصل العامل على العديد من المزايا الإضافية المتنوعة مثل التأمين الصحي الشامل، الأجازات السنوية التي تكون مدفوعة الأجر، التدريبات الخاصة بالتطوير المهني، بالإضافة إلى العلاوات الدورية والمكافأت التي يتم صرفها من حين إلى أخر.