المادة 81 من نظام العمل 2018 تسعى المملكة العربية السعودية إلى التقدم والإلتزام بالقوانين للعمل المادة 81 من نظام العمل 2018على تقدم الدولة والحفاظ على الكفاءات لإستثمارها فى الإقتصاد ، ولذا تم اقرار نظام العمل الجديد من قبل مجلس الوزراء والهدف الأساسي لهذا النظام هو تنظيم سوق العمل فى المملكة العربية السعودية ورفع كفاءته للنهوض باقتصاد المملكة ، وفى هذا المقال سنتعرف بالتفصيل على المادة 81 من نظام العمل 2018 ، فتابعوا معا لمعرفة المزيد من التفاصيل .
تعرف علي المادة 81 من نظام العمل 2018
المادة 81 من نظام العمل 2018 تخص بشكل كبير العمال الذين يعملون فى المنشآت الصناعية والتجارية والإستثمارية وأيضا الشركات الخاصة والعامة ، كما أن هذه المادة تساعد العامل فى الحصول على حقوقه من صاحب العمل ، ومن الجدير بالذكر أنه من حق العمل ترك العمل دون إشعار مع الإحتفاظ بالحقوق النظامية بالكامل وذلك فى الحالات الآتية :
- إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بإلتزاماته اتجاه العامل.
- إذا تم اثبات ان صاحب العمل قد قام بالغش وقت التعاقد بما يخص شروط العمل وظروفه.
- إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف عن ما تم الإتفاق عليه ويخالف المادة الستين من هذا النظام.
- إذا وقع من صاحب العمل أو أحد من أفراد أسرته عنف أو سلوك مخل بالآداب تجاه العامل أو أحد أفراد أسرته.
- إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو الشخص المسئول بالقسوة والإهانة.
- إذا كان مقر العمل يهدد سلامة العامل أو صحته بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده ولم يتخذ الإجراءات اللازمة للتخلص من هذا الضرر.
- إذا كان صاحب العمل قد قام بدفع العامل بتصرفاته لمخالفة شروط العقد مما يجعل العامل هو الذى ينهى العقد.
بنود المادة 81 من نظام العمل 2018
توجد العديد من البنود والعوامل التى يحق لصاحب العمل فيها أن يفسخ العقد بينه وبين العامل ومن بين هذه العوامل مايلى :
- فى حالة مخالفة العامل قواعد العمل يتم إنذاره بذلك
- أذا قام العامل بالإعتداء على صاحب العمل
- فى حالة مخالفة بنود العقد الموقع
- الإضرار بالعمل مما يسبب خسائر كبيرة للمؤسسة
- الإنقطاع عن العمل
- الحاق الضرر بالمعدات المعملية
- الإفصاح عن أسرار العمل
- القيام بأمور غير قانونية
أهداف المادة 81 من نظام العمل 2018
إن نظام العمل فى المملكة العربية السعودية هو الذى يتم اقراره من أجل الحفاظ على حقوق العمل فى بيئة العمل ، فضلا عن حقوق صاحب العمل تجاه العمال والمعاملة التى يقدمها لهم ، ومن الجدير بالذكر أنه يوجد الكثير من الأهداف التى يسعى قانون العمل فى المملكة لتطبيقها وتتمثل هذه الأهداف فيما يلى :
- العمل على التطور فى المال العمالى
- تطبيق أحكام العمل على العمل وأصحاب العمل أيضا
- التحكم فى ضوابط العمل
- العمل وفقا للقانون مع الربط بين العمل الخاص والعام
- حفظ حقوق العمل بشكل كبير
المادة 81 من نظام العمل 2018 حيث أنه وفى ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا بالتفصيل على المادة 81 من نظام العمل 2018، كما تعرفنا على نص هذه المادة التى تخص العمال بشكل كبير ، وأيضا التى تخص أصحاب المنشآت وحقوقهم على العاملين لديهم وحق العمال عليهم فى بيئة العمل ، كما أشرنا ايضا إلى أهداف تطبيق هذا القانون .